УНИВЕРСИТЕТТИН КАДРДЫК САЯСАТЫН МОДЕРНИЗАЦИЯЛОО САНАРИПТИК ТРАНСФОРМАЦИЯ ШАРТЫНДА АНЫН АТААНДАШТЫККА ЖӨНДӨМДҮҮЛҮГҮН ЖОГОРУЛАТУУНУН ФАКТОРУ КАТАРЫ
DOI:
https://doi.org/10.52754/16948734_2025_1(6)_1%20Ачкыч сөздөр:
кадрлар саясаты, университет, профессордук-педагогикалык курам, санариптик трансформация, атаандаштык жөндөмдүүлүк, стратегиялык башкаруу, кесиптик өнүгүүАннотация
Макалада кадрлар саясатынын университеттин атаандаштык жөндөмдүүлүгүн жогорулатуудагы ролу Ош мамлекеттик университетинин мисалында каралат. Азыркы тенденциялар, проблемалар жана профессордук-педагогикалык курамды (ППС) өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү талданып, стратегиялык, баалоо, мотивация жана өнүктүрүү контурларын камтыган автордук кадрлар саясатынын модели сунушталат. Санариптик трансформациянын билим берүү процессине тийгизген таасири ППС үчүн талаптарды өзгөртүүнүн фактору катары белгиленет. Изилдөө жыйынтыктары Кыргызстандын жогорку окуу жайларында персоналды башкаруу стратегияларын иштеп чыгууда колдонулушу мүмкүн.
Библиографиялык шилтемелер
Положение «О кадровой службе», утверждено 02.07.2018.
Концепция развития ОшГУ на 2019–2024 годы. С. 11–12.
Устав Ошского государственного университета. Протокол №6 от 01.03.2016.
Коллективный договор между ректоратом и объединенным профсоюзным комитетом ОшГУ по социально-экономическим и трудовым вопросам 2016–2019.
Саматова Э. Э. Современные кадры решают все. Журнал Economics, 2017, №11 (32), с. 36–39.
Национальный статистический комитет Кыргызской Республики. Показатели цифрового развития, 2023.
Жүктөөлөр
Жарыяланды
Кандай шилтеме берүү керек
Саны (чыгарылыш)
Бөлүм
Лицензия
Copyright (c) 2026 Ош мамлекеттик университетинин Жарчысы. Экономика
